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キャリア採用 募集要項
【仕事内容】
担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等を行います。
・顧客への訪問修理、納品据付、点検対応
・電話問い合わせ対応による修理
・顧客からの要望を開発へフィードバック
・在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務が発生します。
◆担当エリア：近畿地方、東海地方、北陸地方中心
※週の殆どは出張となります。
※機械納品の際は出張が１～２週間続くこともあります。
※他のエリアへ納品応援に行くこともあります。
【応募資格・要件】
◆必須要件
・第一種普通自動車運転免許お持ちの方
・学歴：不問
◆歓迎する知識・経験
・自動機械の組立・修理・調整の経験がある方
・機械・電気等モノづくり関連の基礎知識をお持ちの方
・産業用ロボット、画像検査装置の調整経験がある方
・自動車やバス、船舶等の整備経験がある方
【こんな方をお待ちしています】
・何事にも前向きにチャレンジしたい方
・誠実に業務に取り組める方
- 勤務地
本社（京都市南区西九条森本町86番地）
近鉄京都線「十条」駅 徒歩3分 [MAP]- 勤務時間
スーパーフレックスタイム制
コアタイム無し
※研修期間中は完全週休二日制の8：45～17：45（実働8時間、休憩60分）となる可能性あり。- 休日休暇
週休3日制
年間休日数 17５日
※研修期間中は完全週休二日制の8：45～17：45（実働8時間、休憩60分）となる可能性あり。- 給与
経験・能力・前職給与等考慮の上、決定します。
- 諸手当
時間外手当、通勤手当 、出張手当など
- 給与改定
年1回（4月）
- 賞与
年2回（6月、12月）
決算賞与/利益・実績に応じて社員に配分
実績：2025年3月支給（30年連続支給）- 社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
琵琶湖保養所、家賃補助制度、企業型DC(企業型確定拠出年金制度)、社員持株会、育児休業制度、社員貸付
- 教育・研修制度
新入社員研修、OJT研修、社外研修、管理職研修、社内勉強会 他
- 選考内容・応募方法
【選考内容】
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接／適性検査・一次面接は京都本社にて対面もしくはオンラインどちらかお選びいただけます。
・最終面接は京都本社にて対面で実施いたします。
※選考内容は変更になる場合がございます。【応募方法】
「履歴書」と「職務経歴書」の2点を下記宛にご郵送いただくか、下記のアドレスにメールにてお送りください。〒601-8444
京都府京都市南区西九条森本町８６番地
株式会社ナベル 業務部
横町・牧田 宛
E-Mail：jinji@mail.nabel.co.jp
