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キャリア採用 募集要項
【仕事内容】
担当エリアの顧客（養鶏場やパッキング工場）に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等を行います。
・顧客への訪問修理、納品据付、点検対応
・電話問い合わせ対応による修理
・顧客からの要望を開発へフィードバック
・在社の場合は、お客様との電話対応、部品発注などの業務が発生します。
◆担当エリア：アメリカ、韓国、台湾、オーストラリアなど
※出張について
月2、3回の出張あり。1年のうち3分の1は海外での業務となります。
◆研修について
入社後1年程度は、他部署にて研修を行います。
製造部や国内の技術部（フィールドエンジニア部）にて、当社の装置に関する知識・技術を習得していただきます。
研修期間中であっても、海外への納品業務に同行していただく場合があります。
【応募資格・要件】
◆必須要件
・海外出張が可能な方
・機械の保守、メンテナンス経験をお持ちまたは、自動車や電気製品の組み立て調整経験をお持ちの方
・日常会話程度の英会話が可能な方
・第一種普通自動車運転免許お持ちの方
・学歴：不問
◆歓迎する知識・経験
・海外にて業務経験をお持ちの方
・海外展開に興味のある方
【こんな方をお待ちしています】
・何事にも前向きにチャレンジしたい方
・社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら、連携して業務を遂行できる方
- 勤務地
本社（京都市南区西九条森本町86番地） [MAP]
近鉄京都線「十条」駅 徒歩3分- 勤務時間
スーパーフレックスタイム制
コアタイムなし
※試用期間中は完全週休二日制の8:45～17：45(実働8時間、休憩60分)となる可能性あり。- 休日休暇
週休2日制（土・日・祝）
夏期・年始休暇、誕生日休暇など、年間休日数 128日- 給与
経験・能力・前職給与等考慮の上、決定します。
- 諸手当
時間外手当、通勤手当 、出張手当、技術手当など
※技術手当はフィールドエンジニアとしての業務開始後より支給いたします。- 給与改定
年1回（4月）
- 賞与
年2回（6月、12月）
決算賞与/利益・実績に応じて社員に配分
実績：2026年3月支給（31年連続支給）- 社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 福利厚生
琵琶湖保養所、家賃補助制度、企業型DC(企業型確定拠出年金制度)、社員持株会、育児休業制度、社員貸付
- 教育・研修制度
新入社員研修、OJT研修、社外研修、管理職研修、社内勉強会 他
- 選考内容・応募方法
【選考内容】
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接／適性検査・一次面接は京都本社にて対面もしくはオンラインどちらかお選びいただけます。
・最終面接は京都本社にて対面で実施いたします。
※選考内容は変更になる場合がございます。【応募方法】
「履歴書」と「職務経歴書」の2点を下記宛にご郵送いただくか、下記のアドレスにメールにてお送りください。〒601-8444
京都府京都市南区西九条森本町８６番地
株式会社ナベル 業務部
横町・牧田 宛
E-Mail：jinji@mail.nabel.co.jp- ハラスメント防止方針および求職者用相談窓口のご案内
当社は、ハラスメントのない公正で健全な採用活動の推進に努めています。
相談窓口：採用ハラスメント相談担当
連絡先：075-693-5301
※ご相談内容やプライバシーは厳重に守られます。また、相談したことを理由に選考で不利益な扱いを受けることは一切ありません。
